【社会】「残業がエライ」時代は終わり

1 かわる ★ 2020/05/10(日) 23:19:05.83ID:EAdlx41g9

「『残業が少ない』ことが、プロフェッショナルとして必要な条件」。大正製薬株式会社がこの4月に発表した「若手・ベテラン社員の仕事意識比較」によると、最近の若手社員はそう考えていることが見て取れます。

具体的には、「プロフェッショナルとして必要な条件・在り方は何か」という質問で、若手社員(働き始めてから5年以内)とベテラン社員(同20年以上)で最も差が開いたのは「残業が少ない」(若手 35%・ベテラン 22%)という項目でした。

少し前までは「残業が多い人」が評価されがちだった日本の社会。今回は、若手社員とベテラン社員の仕事に対する意識の差を見ていきます。

仕事がデキない人ほど遅くまで残っている

この春、社会人2年目を迎えたIT企業勤務のAさんは「残業ばかりする先輩は尊敬できない」と話します。

「同じ部署の先輩たちを見ていても、仕事がデキる人ほど早く帰っていく。デキない人はだらだら仕事をしていたり、資料に間違いがあってやり直しをしていたり、何度も手順を確認したりして時間がかかっている。成果は残業が少ない人ほど出している印象」とのことでした。

最近の20〜30代には「効率的に仕事をする」とか「定時までに仕事を終わらせて自分の時間を楽しむ」というマインドが定着しつつあるようです。「尊敬できるのは、きちんと成果を出しつつも仕事をサクっと終わらせて帰宅し、自分の趣味に打ち込む人」というAさんの言葉は、そうした考え方を反映していると言えるでしょう。

「残業が多い先輩には、『定時』というものに対する意識が希薄な気がする。それに、残業する自分はすごくがんばっていると思っている様子」と言うAさん。

『残業多いですが、大丈夫ですか?  何か手伝いましょうか?』と聞くと『大丈夫!』と言う。心配なのはあなたのことじゃなくて、他の人が稼いでいるお金が効率の悪いあなたの残業代になっているから会社的に大丈夫じゃないんだよと言いたい」と辛辣なコメントも。最近の若者は残業が多い先輩をシビアに見ているようです。

仕事に積極的な若手が減った?
続いて話を聞いたのは、金融機関で管理職として働くCさんです。「最近の若手はやる気がないのかわからないけど、イマイチ積極性がないと感じる」と言います。

「昔は『残業してでも仕事を早く覚えたいです!』というタイプが多かったけれど、今の若者は定時ですぐに帰る。もちろん社会の流れがそうだというのはわかるが、仕事への熱意みたいなものが感じられない」と話すCさん。最初に紹介したAさんとは逆の発想です。

「残業が多いヤツがエライというわけではもちろんないけれど、別の形でもいいから熱意を見せてくれるとうれしい」と言います。

そのCさんが驚いたことがあったそうです。「今年2年目になる部下の1人が、昔の若手みたいに残業して仕事を覚えるタイプ。部署の中でも圧倒的に残業が多い。それはそれで熱心だなと思っていた」と振り返ります。

「しかし、ほかの部下から『給料泥棒ですよ、彼。なんでCさんは注意しないんですか?  まだ入社したばかりでできることが限られているのに、あんなに残業するなんて生活残業ですか?』とかなりの批判にさらされてしまった。その意識の差にびっくりしたし、ああいう残業は注意すべき対象になったのかと衝撃を受けた」と語ってくれました。

管理職の立場で見ると、いまだに残業が多い人ほど熱心に見えるのでしょうか。部下から指摘を受けて時代の変化に気付いたというのも社内でのギャップを象徴しているようです。
全文:https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200510-00017187-toushin-bus_all


60 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:33:29.32ID:40u+IRby0

>>1
毎日タバコ休憩でサボりまくってる正社員だらけのド田舎茨城の会社があってな、コロナのお陰で全面禁煙に成功して残業代泥棒も出来なくなりましたとさ。
めでたし、めでたし。


67 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:35:13.50ID:vwRj30X20

>>1
中間管理職と営業マンで無駄な人員が炙りだされたしなw


76 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:36:06.24ID:nBY0T56j0

>>1
家庭のために無駄な残業するのが
お父さんの役割だったからな

お父さんも減っているから
まあそういうことやろ


94 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:40:38.44ID:6ioMvux80

>>1
残業代で自分のお小遣いを稼いでいた人が多かったからなあ
今は付き合いで飲みに行くこともゴルフすることも減ったので小遣いが10万も不要だから
残業しなくてもやっていけるのだろう
いいことではある


2 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:19:50.39ID:48v6FWc90

残業クラスター


3 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:20:32.22ID:XMz2qi7W0

時間内に仕事出来ないから残業してるんだろ


4 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:20:52.92ID:tvu4NbCv0

ウチの会社、仕事出来ない人は業務量が少なくて早く帰ってる。仕事出来る人に集中してしまい、結果残業多くなる。実際はこういう会社多くない?


8 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:22:13.55ID:AEjZ5dUV0

>>4
うちもそうだわ
そして優秀な奴がつぶれてくのな
平民でいようと心に誓うしかないわ


22 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:26:33.33ID:0eg7HBMh0

>>4
その配分は管理職が行う仕事の基本の基本
その基本すらできない管理職が多いってことなんだろうね


25 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:26:58.54ID:GTmmDfGF0

>>4
そんなもんだよ
特に最近は、差がかなり激しい


27 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:27:21.55ID:nXiuA/NM0

>>4
優秀な2割の社員が8割の仕事をこなしてる
ってよく言われるよな


41 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:29:29.67ID:OiHGG9bV0

>>4
管理職がダメだとそうなるし
世間一般ではそっちの方が多数派だよね


66 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:35:02.43ID:tvu4NbCv0

>>41
そうなんだよね。
上司も口だけ出して早く帰るし、負荷の配分も何もしない。

スレタイみたいに残業がエライってのは違うと思うけど、使えない奴ほど負荷が軽いから違和感ある。


50 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:32:05.43ID:WRX9jDV80

>>4
これな。


53 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:32:50.56ID:9l6i8HZs0

>>4
いや、定時になったら帰れよ
優秀かどうかはわからないが、本当に定時内に終わらない業務量なのか?


81 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:37:16.54ID:++Dza5Ab0

>>4
働きアリの原理だな


98 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:41:36.21ID:rBTqHJnT0

>>4
仕事適当にやって統率力無い上司だと
結局現場にとばっちりが来るんだよね


5 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:21:20.26ID:AEjZ5dUV0

でも結構変わってきたよな
日本人やればできるやん


6 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:21:46.76ID:Y/710cPo0

残業代稼ぎでプラプラしてるだけだろ


7 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:22:03.43ID:ozMy8lnV0

エライを疲れるという方言の地方


61 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:34:22.21ID:yI0WlEND0

>>7
静岡なら確かに「残業がきつい、疲れた」の意味だな。


71 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:35:41.59ID:+xYuM/960

>>7
関西でもしんどいっていう意味で使うが?


9 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:22:23.35ID:M+UuKJZX0

アンタはエライ!


10 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:22:30.68ID:PVqu+BnC0

今の40代が会社の癌だと思うわ
「残業して上長にアピール」が染み付いてる


11 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:22:37.07ID:WcKfSASj0

ウチは昭和脳がトップだから。。。
残業しないと手当てつかない
無駄に残らざるを得ない


12 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:22:50.38ID:Kz3ccb0i0

基本給あげれば解決


14 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:23:12.57ID:aFypccaT0

残業代ないと生活できないだろ
せめて家賃分ぐらいは残業で稼ぎたいところ


15 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:24:34.54ID:Y1yxOgo/0

わざと残業が終了だな


18 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:25:32.09ID:CEZz5IR/0

働き方改革で残業減ってたけどコロナで残業自体無くなった。
まあそれでもまだ一時帰休とか言われてないからマシだけどそれも時間の問題かも。


19 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:25:55.61ID:fcck9Tqn0

定時以降だと電話少ないから仕事やりやすいとか言って残業してるのいるな


20 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:26:03.54ID:GTmmDfGF0

残業とかどうでもいいわ

成果物で評価してくれ


24 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:26:56.63ID:Ovcrjtfb0

>>20
厚生労働省&経団連「買い叩けなくなるからだめwww」


36 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:28:57.49ID:GTmmDfGF0

>>24
ムカ着火ファイヤー


58 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:33:25.99ID:Ovcrjtfb0

>>36
警察「タイホなw」

厚生労働省&経団連「ねぇねぇwどんな気持ち?(AA略)」


21 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:26:05.96ID:CBsN7i+M0

個人で時間に縛られずできる仕事も増えてるしな
会社で無駄な残業してるならさっさと帰って自分の仕事したい


23 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:26:54.68ID:KXkIbzbP0

本当にそう思ってるならいいけど
将来の不安で一杯のように見えますけどw
ただのジレンマです
雇われ労働者で頑張るって、他人のために頑張るようなもんです
頑張るなら、自分のためにです
そして頑張りましょうよwwww お金がいらないなら別にいいですけど


26 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:27:00.43ID:9w/yrUlL0

うちの会社はコロナの影響で売上上がってる。残業もその分増えると思いきやむしろ減っている。会議、計画書、報告書がいかに無駄な作業かということをコロナさんが証明してくれている


28 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:27:36.91ID:gs+uIMNl0

残業代をもらわないと基本給だけじゃ生きていけないんだわ


29 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:27:41.09ID:KqnUTpI20

残業代ゼロ時代か
大変な家も増えそうな


30 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:28:02.29ID:T5a3QOl20

残業が多い=仕事ができない


31 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:28:08.99ID:DuXdkFA20

サービス残業


32 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:28:25.76ID:kh8LBN4h0

とはいえその風潮を都合よく使って残業を拒否するのは社会人失格だがな


33 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:28:25.98ID:6wjCzHsF0

残業もだけど会議がいかに無駄だったのかは
ほとんどの会社が理解したんじゃねーか?
ほんと無駄なことが多すぎるんだよ
日本の企業は。


34 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:28:38.83ID:nT8uylB70

こう決め付けられてもきつい
実際は時間が足りないってことはままある


35 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:28:53.45ID:C0oAc+v+0

この国のホワイトカラーは成果=給与ちゃうからな


37 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:29:03.55ID:ESZCyy8u0

わざと残業は駄目だと思うけど、残業しないと終わらない、キチンと結果が出ない、
そういう人はどうしたらええんやろ?
ワイなんかそういうタイプ。
入社試験でよくやるSPIみたいなスピード+誤謬率(間違える確率)なんかで見るとよくわかりやすいが、
間違いは殆ど無い(誤謬率は低い)が、ギリギリ終わる、みたいなタイプ。
ちゃっちゃっと終わって、間違いまくっても「俺は仕事早いねん!」て、タイプじゃないから、
残業無いと、困っちゃう。
間違えてもパフォーマンスが凄い人は可愛がられるけど、そうじゃない人は辛い。


38 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:29:10.24ID:kH8rgyxs0

海外だと時間外は1.5倍、深夜休日は2倍とかだから、会社は時間外労働させたくない
日本は1.25とか1.3だから、時間外させて長時間労働でアウトプット出させたい
もともと高度経済成長期の大量生産方式に見合った体系だからな
日本企業の生産性が上がらない理由のひとつはこれ
時間内に仕事を終わらせる為に経営者が努力するような給与体系に変えないと


39 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:29:21.64ID:fwwBAhHh0

えらいってつらいとか疲れてるとかの意味でしょ?


40 不要不急の名無しさん 2020/05/10(日) 23:29:23.41ID:DyyFp+GN0

残業代込みで転職したのに出せない言われたらさっぱりワヤですわ


元スレ:
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1589120345

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